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2024
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董事长面对面 | 车仆集团月度评优总结会第二期圆满落幕
继第一期评优会成功召开后，近日，为表彰9月份优秀员工，推动各级优秀员工群策群力参与公司发展，车仆集团第二期“董事长面对面”月度评优总结会也如期召开，以“小创新、大不同”为主题，共同探讨公司业务及各岗位创新创意改革。
车仆集团董事长王刚先生、海外事业部总监芮正苗、市场战略部副部长师世洲，与优秀员工们欢聚一堂，聆听员工之声，共话创新向未来。
接着，大家分别将自己写在纸上的职场问题和小愿望，统一给到王总进行解答。他结合行业现状、公司战略规划，为大家指明了工作方向和创新思路。极具建设性的意见赢得全场热烈的掌声，也将会议气氛带向了高潮。
在自由发言环节中，车仆优秀员工们纷纷畅所欲言，分别讲述了过往自己在工作中的创新案例和成果，然后针对工作内容、企业文化、制度流程等方面提出了新的创意点子，并表示将再接再厉，在创新中求突破，为公司谋发展。
车仆海外事业部总监芮正苗发言
会上，芮总指出大家都必须要打造自身的核心竞争力，而创新就是其中重要的一环，必须可实现、可执行。
首先，创新的前提是必须深入了解公司的产品和服务、以及竞争对手和行业现状，这样才能发现车仆产品的核心优势，找到竞争对手的不足；从而基于分析，发现更准确、可执行的创新方法。其次，大家要勇于打破边界、敢想敢做，立志改变创新，不断突破自我，为公司发展做出新的贡献！
车仆市场战略部副部长师世洲发言
师部强调创新是每个人必须做到的事情，也是保持自身差异化竞争力的关键体现。大家要在工作中培养建立创新思维意识，每天都要反省下自己有哪些方面做得好、有创新，又有哪些地方能更进一步。
同时，大家要养成一些良好习惯，将创新时时刻刻落实到工作中。要多学习多交流，向优秀的同事、杰出的同行学习，从小的创新起步，一起努力提升自我，最终带动整个团队蒸蒸日上、欣欣向荣！
车仆集团董事长王刚先生发言
在解答员工问题环节中，王总表示一方面，大家要持续提升商务谈判和沟通能力，力求客户满意；另一方面要培养更多复合型人才，打造具备国际化能力的团队，在开拓市场时胆大心细、大步迈进。同时，我们要不断积累更具广度和深度的知识储备，锲而不舍地大胆试错、勇于创新，挖掘用户痛点，用一个个具体的小创新落实大战略，最终实现车仆高质量发展的大突破！
至此，此次月度评优总结会圆满落幕，不仅为集团树立了先进典范，而且激发了车仆员工们锐意创新的热情。期待越来越多的车仆“创新之星”不断涌现，共同努力扩大创新深度与广度，带动车仆攀顶新的高峰。
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